Giới thiệu

Một ý tưởng khởi nghiệp dù xuất sắc đến đâu cũng khó thành công nếu chỉ có một người đứng sau. Xây dựng đội ngũ sáng lập chính là nền móng để startup phát triển bền vững. Vậy làm thế nào để chọn được những đồng đội phù hợp ngay từ đầu? Bài viết này sẽ chia sẻ những nguyên tắc quan trọng giúp bạn tìm đúng người để cùng đồng hành.

1. Chia sẻ chung tầm nhìn và giá trị

Đồng sáng lập cần cùng niềm tin và mục tiêu dài hạn. Nếu một người muốn “làm giàu nhanh” còn người kia muốn “phát triển bền vững”, startup sẽ khó tồn tại lâu dài.
👉 Ngay từ đầu, hãy thảo luận thẳng thắn về tầm nhìn, giá trị và cách bạn muốn công ty phát triển.

2. Kỹ năng bổ trợ thay vì trùng lặp

Một đội ngũ sáng lập mạnh thường có sự kết hợp đa dạng:

• Người lo sản phẩm/công nghệ.

• Người giỏi kinh doanh/marketing.

• Người vững tài chính/vận hành.
  👉 Sự bổ trợ này giúp startup giải quyết nhiều khía cạnh thay vì chỉ tập trung một mảng.

3. Khả năng chịu áp lực và tinh thần khởi nghiệp

Khởi nghiệp đầy thử thách. Đồng đội cần có:

• Khả năng làm việc trong điều kiện thiếu thốn.

• Tinh thần kiên trì, không dễ bỏ cuộc.

• Sẵn sàng hy sinh thời gian, công sức để đạt mục tiêu chung.

4. Độ tin cậy và sự cam kết

Một startup thất bại không ít vì xung đột giữa các sáng lập viên. Để tránh điều này:

• Chọn người bạn thực sự tin tưởng.

• Có sự cam kết rõ ràng bằng văn bản (thỏa thuận cổ phần, trách nhiệm).

5. Văn hóa hợp tác và giao tiếp cởi mở

Đồng sáng lập không chỉ là cộng sự mà còn giống như “người bạn đời trong công việc”. Nếu không thể giao tiếp cởi mở và giải quyết mâu thuẫn lành mạnh, đội ngũ dễ tan rã.

Kết luận

Xây dựng đội ngũ sáng lập không chỉ là tìm người đồng hành, mà là chọn đúng “đối tác cuộc đời” trong hành trình startup. Khi tìm được đồng đội phù hợp, bạn không chỉ tăng cơ hội thành công mà còn khiến hành trình khởi nghiệp bớt cô đơn và nhiều động lực hơn.